Espace Jeune

Glossaire / Abécédaire

Alternance

Le principe de l’alternance est fondé sur l’articulation de périodes d’acquisition de savoir-faire en entreprise et de périodes de formation théorique dispensées en centres de formation.

Apprentissage

L’apprentissage a pour but de donner à des jeunes une formation générale, théorique et pratique, en vue de l’obtention d’une qualification professionnelle (un diplôme de l’enseignement professionnel ou technologique, un titre d’ingénieur ou un titre répertorié)
Tout jeune âgé de 16 à 25 ans peut entrer en apprentissage : contrairement à certaines idées reçues, l’apprentissage ne concerne pas que les métiers manuels, propose des diplômes jusqu’au niveau Bac + 5 et les filles sont les bienvenues.

Contrat alternance

Pas de formation en alternance sans contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Ce sont des CDD signés entre 1 jeune et 1 entreprise pour une durée de 12 à 36 mois qui permettent à l’apprenti de se former aussi bien au niveau théorique qu’au niveau pratique en entreprise.

Droits et devoirs

Sous contrat, l’apprenti bénéficie des mêmes droits que les autres salariés : congés payés, protection maladie... Mais également des mêmes devoirs : respect du règlement intérieur et accomplissement des tâches.

RNCP

Le Répertoire national des certifications professionnelles a pour objet de tenir à la disposition des personnes et des entreprises une information constamment à jour sur les diplômes et les titres à finalité professionnelle. Il est l’unique référence en la matière.

Syndicat professionnel

Un syndicat professionnel est une association dont le but est de défendre les droits et les intérêts sociaux, économiques et professionnels de ses adhérents. Il représente alors l’ensemble d’une profession. C’est un regroupement d’entreprises ayant un intérêt commun.

Titre homologué

Les diplômes de l’éducation nationale comme le Baccalauréat sont très connus mais d’une manière plus générale, d’autres certifications peuvent valider un niveau d’études et de compétences. Le titre homologué est un diplôme du ministère chargé de l’emploi inscrit au RNCP.
Niveau V : équivalent BEP / CAP / Mention Complémentaire
Niveau IV : équivalent Bac Pro
Niveau III : équivalent Bac + 2
Niveau II : Licence professionnelle
Niveau I : Ingénieur

Maître d'apprentissage

Salarié de l’entreprise, il est en contact régulier avec le CFA. Il encadre l’apprenti et l’accompagne dans son apprentissage.

 

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